Nabór na stanowisko Pracownik socjalny

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO

Pracownik socjalny

z dnia 20-03-2026 r.

 Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cisnej  ogłasza nabór kandydatów na stanowisko

Pracownik socjalny

1. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, Cisna 49, 38-607 Cisna

2. Określenie stanowiska:

Pracownik socjalny

3. Rodzaj zatrudnienia:

Umowa o pracę.

4. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

Wymagania:
posiadanie kwalifikacji zgodnych z artykułem 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dziennik Ustaw z 2023 r. pozycja 901 z późniejszymi zmianami) to jest:
Zgodnie z art. 116. ustęp 1 Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2. Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
   1. Pedagogika,
   2. Pedagogika specjalna,
   3. Politologia,
   4. Polityka społeczna,
   5. Psychologia,
   6. Socjologia,
   7. Nauki o rodzinie;
4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w punkcie 3.
5. Posiadanie obywatelstwa polskiego,

 a także:

1. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego - praca w terenie,
2. Nieposzlakowana opinia,
3. Niekaralność,
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych,
6. Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
7. Minimum roczne doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego,
8. Prawo jazdy kategorii B,
9. Umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, odpowiedzialność, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, systematyczność.

2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej, oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych,
   2. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
   3. Rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej,
   4. Świadczenie pracy socjalnej w środowiskach,
   5. Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej,
   6. Opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym,
   7. Sprawozdawczość,
   8. Praca w programie komputerowym POMOST,
   9. Prowadzenie procedury „Niebieskie Karty”,
   10. Realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych,
   11. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową,
   12. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, oraz realizacja programów z dofinansowaniem zewnętrznym,
   13. Prowadzenie postępowań administracyjnych.
3. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
   1. Wypełniony kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, który stanowi załącznik numer 1 do ogłoszenia o naborze,
   2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały wyżej wymienionych dokumentów),
   3. Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały ww. dokumentów),
   4. Oświadczenie o niekaralności (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia oryginału zaświadczenia).
   5. Oświadczenie o stanie zdrowia umożliwiającym podjęcie zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego,
   6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
   7. Oświadczenie kandydata o wyrażenie zgody na przetwarzania danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego.
   8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na zniszczenie dokumentów.
4. Postępowanie rekrutacyjne:
   1. Etap I: Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej,
   2. Etap II: Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami, spełniającymi wymogi formalne, w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Cisnej, 38-607 Cisna 49 i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.
5. Warunki pracy:
   1. Umowa o pracę – pełny wymiar na okres próbny, z możliwością przedłużenia jej na czas nieokreślony,
   2. Praca w godzinach: 7.30 – 15.30
   3. Miejsce wykonywania pracy: siedziba Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cisnej oraz teren Gminy Cisna,
   4. Fizyczne warunki pracy: obsługa komputera, drukarka, telefon, pokój biurowy ogrzewany i oświetlony.
6. Termin i miejsce składania dokumentów:
   Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Pracownik Socjalny w terminie do dnia 31 marca 2026 roku w Gminnym Ośrodka Pomocy Społecznej w Cisnej w godzinach: 7.30-15.30.
7. W przypadku wysłania oferty pocztą decyduje data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej w Cisnej.
8. Pozostałe informacje:
   1. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne będą informowani o terminie kolejnego etapu naboru.
   2. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po terminie określonym w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
9. Złożone dokumenty osób niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji będzie można odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji w siedzibie OPS.

Informacje dodatkowe można uzyskać pod numerami telefonów 13 468 63 38 wew. 63

Kierownik GOPS

Pasławska Monika